Jobsøgningen bliver digital

Internettet er med til at ændre på, hvordan vi gør tingene.

Det er mange år siden, de første danske jobportaler så lyset. Her blev det muligt for arbejdsgiver at lægge jobopslag ud og arbejdsgiver kunne således kigge ét sted for at finde relevant arbejde.

Nu er tiden kommet til i højere grad specialiseret jobsøgning.

I en tid hvor arbejdstagere kan være i konkurrence med flere hundrede andre om et attraktivt job, går det ikke ‘bare at sende en ansøgning’. I en ny bog om jobsøgning – lær mere om jobsøgning på faajob.dk – forsøges processen vendt om.

Køber du bogen for 279 kroner, bliver du undervist i, hvordan du med online markedsføring har mulighed for at tilnærme dig mulige arbejdsgivere – også uden, de kender dig i forvejen.

Det gør du med medier som:

• Facebook annoncering
• Google AdWords
• og LinkedIn annoncering

Bogens guides er præcise og gør det muligt for enhver – også uden programmerings- og online marketing-evner – at markedsføre sig selv over for mulige arbejdsgivere.

Tanken bag kapitlet om digital jobsøgning i bogen er, at en arbejdsgiver vil blive mere imponeret over en annonce på eget navn både i Facebooks feed og i de organiske søgeresultater end ved at modtage en almindelig jobsøgning med CV som alle andre sender.

Flere freelancere

I USA går udviklingen én vej: Der kommer flere og flere freelancere.

Internettet giver med markedspladser som Fiverr, Upwork og mange flere mulighed for at arbejde på egne vilkår fremfor at møde op fra 9-17 på en given arbejdsplads. Det kræver, du har evner, der kan kapitaliseres på online – men selv hvis du ikke har det, giver andre portaler som Team Treehouse og Lynda mulighed for at lære programmering, design, online marketing og meget andet direkte fra din computer.

Det er en udvikling, vi også kan forvente udstrækt til Danmark i den nære fremtid.

Der er fordele og ulemper ved en mere løs samfundsstruktur med flere freelancere. Det er muligt at indrette hverdagen i højere grad efter eget ønske, men der er ikke den samme sikkerhed, som en arbejdsgiver i dag repræsenterer.